ENEM 2015 · questão 114 · caderno azul
Rede social pode prever desempenho profissional, diz pesquisa
Pense duas vezes antes de postar qualquer item em seu perfil nas redes sociais. O conselho, repetido à exaustão por consultores de carreira por aí, acaba de ganhar um status, digamos, mais científico. De acordo com resultados da pesquisa, uma rápida análise do perfil nas redes sociais pode prever o desempenho profissional do candidato a uma oportunidade de emprego. Para chegar a essa conclusão, uma equipe de pesquisadores da Northern Illinois University, University of Evansville e Auburn University pediu a um professor universitário e dois alunos para analisarem perfis de um grupo de universitários.
Após checar fotos, postagens, número de amigos e interesses por 10 minutos, o trio considerou itens como consciência, afabilidade, extroversão, estabilidade emocional e receptividade. Seis meses depois, as impressões do grupo foram comparadas com a análise de desempenho feita pelos chefes dos jovens que tiveram seus perfis analisados. Os pesquisadores encontraram uma forte correlação entre as características descritas a partir dos dados da rede e o comportamento dos universitários no ambiente de trabalho.
Disponível em: http://exame.abril.com.br. Acesso em: 29 fev. 2012 (adaptado).
As redes sociais são espaços de comunicação e interação on-line que possibilitam o conhecimento de aspectos da privacidade de seus usuários. Segundo o texto, no mundo do trabalho, esse conhecimento permite
A a E ou 1 a 5 marcam, Enter verifica
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Gabarito: D
avaliar informações pessoais e comportamentais sobre o candidato.Por que é D
O texto descreve uma pesquisa em que a análise de perfis em redes sociais (fotos, postagens, interesses) permitiu prever o desempenho profissional com base em características de personalidade, como consciência, afabilidade e estabilidade emocional. O comando pergunta o que esse conhecimento de aspectos da privacidade permite no mundo do trabalho. A alternativa D é a correta porque resume a ideia de que as redes sociais servem para avaliar informações pessoais e comportamentais. As outras alternativas são incorretas: A (capacidade física) e E (capacidade intelectual) não são o foco da pesquisa; B (certificar competência) é um termo técnico que não se aplica a uma análise de perfil; C (controlar comportamento) não é o objetivo descrito, que é de previsão/avaliação.Assunto
Tecnologias da comunicação
Treinar este assuntoTema: Impacto das redes sociais na vida profissional
Competência de área 9 · habilidade H30: Relacionar as tecnologias de comunicação e informação ao desenvolvimento das sociedades e ao conhecimento que elas produzem.